‘’Uzun yıllar Koç Topluluğu bünyesinde farklı sektör ve şirketlerde gerçekleştirdiğim İnsan Kaynakları kariyerimin ardından, 2014’ten bu yana ikinci kariyerime devam ediyorum. Yönetici ve takım koçu, mentor, koç süpervizörü, eğitmen, danışman, öğretim görevlisi ve ürün tasarım lideri olarak bireylerin ve kurumların gelişimine destek veriyorum. İnsanı ve ilişki sistemlerini anlamak ve onların potansiyelinin sınırlarını genişletmek; yaşamımda anlam yaratma biçimim. İnsanı merkeze alan her türlü gelişime, dönüşüme ve evrime aracılık etmeyi seviyorum. Emeğimi; üreten kadın, evlat ve anne kimliklerimle harmanlamaktan keyif alıyorum. Bütüne faydalı olma niyetiyle çıktığım yolda; esenlik, bilgelik ve şifa için sıklıkla doğaya başvuruyorum. Mavi’ye sevdalıyım’’
Yerli, Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı ve Londra Middlesex Üniversitesi “Organizasyonlarda Liderlik, Koçluk ve Danışmanlık” yüksek lisans mezunudur.
İnsan kaynakları alanında başladığı kariyerini Koç Topluluğu bünyesinde yaklaşık 15 yıl boyunca topluluğun farklı şirketlerinde, farklı pozisyonlarda sürdürmüştür. Türkiye’nin ilk kurum içi koçlarından biri olan Yerli, kurumlar bünyesinde liderlerin, grupların ve takımların ihtiyaçlarına yönelik olarak yönetici koçluğu, sistem ve takım koçluğu, eylem bazlı öğrenme ve grup koçluğu, liderlik gelişim programları hazırlamakta; yetenek yönetimi, iç koçluk ve mentorluk sistemleri tasarımı hizmeti sunmaktadır. Bunların yanında kurumların yönetim ekiplerine liderlik gelişimi, değişim yönetimi, kapsayıcılık, kadın liderliği ile bireysel ve kurumsal iyi oluş üzerine eğitimler vermektedir.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) akredite Koçluk Sertifikasyon programı ve ileri düzey koçluk programı olan Practicum’u Adler International Learning Kanada’da, ilişki sistemleri koçluğu (ORSC) programını CRR Global’de tamamlamıştır. Çalışmalarını Marshall Goldsmith tarafından geliştirilen “Paydaş Merkezli Koçluk” (Stakeholder Centered Coaching) isimli tepe yönetici koçluk programı, Team Coaching International tarafından geliştirilen takım koçluğu programı, AoEC (Academy of Executive Coaching) tarafından Londra’da düzenlenen Sistemik Takım Koçluğu Kıdemli Uygulayıcı diploma programı ve Birmingham’da düzenlenen Shadow Work Kişisel Dönüşüm Programı Uygulayıcılığı programı ile derinleştirmektedir. EMCC Türkiye (Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi) 2018-2021 dönem başkanlığı görevini yürütmüştür.
Ocak 2024 itibariyle Management Center Türkiye’de ürün ve program tasarım süreçlerinin liderliğini yürütmektedir.
Liderlik Varoluşu (Prezans), Liderlikte Görünürlük, Bireysel ve Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Arketipler ve Gölgeler, Bütüncül Gestalt Psikolojisi, Kadın Kahramanın Yolculuğu
