Organizasyonların kültürel dönüşümünde şirket stratejisiyle insan ve ilişki boyutlarını, diyaloğu merkeze koyarak birleştirmeye ve değişimini sağlamaya yönelik danışmanlık, fasilitasyon ve eğitim çözümleridir.
Değişim ve Bağlılık Çözümleri ile organizasyonda değişim ve bağlılık yolculuklarının tanımlanması, ortak dil oluşturulması, istek ve heyecan yaratılması ile yol haritasının çıkarılması hedeflenmektedir.
Denison Organizasyonel Kültür Modeli çerçevesinde mevcut kültür değerlendirilir. Kültür boyutlarında arzulanan gelecek resmi tanımlanır ve raporlanır.
Organizasyonun stratejik öncelikleri ve bu önceliklere yönelik yol haritası oluşturulmasını içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.
Organizasyona özel misyon, vizyon ve değerlerin belirlenmesi ile modellenmesini içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.
Değişim Yönetimi Programı
Gönülden Bağlılık Programı
Değerler Yaygınlaştırma Programı
Eğitimlerle ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.
