YETKİNLİK GELİŞİM ÇÖZÜMLERİ

MCT olarak biz yetkinliği, kişinin belirli bir işte yüksek performans sergilemesinin altında yatan kendine has temel özelliklerin bütünü (güdüleri, kişilik özellikleri, becerileri, benlik algısı, sosyal rolü, bilgi tabanı, deneyimleri, inanç ve değerleri, bilişsel kabiliyeti, duyguları ve yaradılışı) olarak tanımlarız.

MCT olarak performansın kişinin içinden dışına doğru bir süreç olduğuna inanırız.

Bu yüzden bize göre yetkinlikler, yüksek performans için kritik ve geliştirilebilir kavramlardır.

Kurumunuzda yetkinlik bazlı gelişim programları uygulayarak;

Bireysel yetkinlikleri kurumunuzun misyonu, stratejileri ve hedeflerine uyumlu hale getirerek geliştirebilirsiniz.

Kurumunuzun ulaşmak istediği yere gidebilmesi için gereken performansın nasıl gerçekleşebileceği ile ilgili öngörü sahibi olabilir ve bu öngörüyü gerçekleştirmek için ihtiyacınız olan gelişimi gözlemlenebilir bir şekilde yönetebilirsiniz.

Geliştirmek istediğiniz yetkinlikleri sürdürülebilir bir biçimde izleyebilir ve ölçebilirsiniz.

Yüksek performans için gereken davranışları tanımlayabilir ve bu davranışların kurum içerisinde bilinirliğini artırarak yaşamasını sağlayabilirsiniz.

2020 ve SONRASI

YENİ NESİL KATALOG PROGRAMLARI

ETKİLEŞİMİ GÜÇLENDİREN PROGRAMLAR

İŞ ODAĞINI GÜÇLENDİREN PROGRAMLAR

 

Eğitimlerle ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.