DEĞİŞİM ve BAĞLILIK ÇÖZÜMLERİ

Organizasyonların kültürel dönüşümünde şirket stratejisiyle insan ve ilişki boyutlarını, diyaloğu merkeze koyarak birleştirmeye ve değişimini sağlamaya yönelik danışmanlık, fasilitasyon ve eğitim çözümleridir.

Değişim ve Bağlılık Çözümleri ile organizasyonda değişim ve bağlılık yolculuklarının tanımlanması, ortak dil oluşturulması, istek ve heyecan yaratılması ile yol haritasının çıkarılması hedeflenmektedir.

Kurum Kültürü ve Bağlılık Çözümleri

Denison Organizasyonel Kültür Modeli çerçevesinde mevcut kültür değerlendirilir. Kültür boyutlarında  arzulanan gelecek resmi tanımlanır ve raporlanır.

Organizasyonun kurum içi veya kurum dışı kaynaklarla ölçümlediği bağlılık analizi sonuçları değerlendirilir, anlamlandırılır ve raporlanır.

Arzulanan kurum kültürü ve bağlılık hedefine ulaşmak için orta ve uzun vadeli dönüşüm yol haritasında danışmanlık yapılır.

Stratejik Yön Belirleme, Misyon, Vizyon ve Değerler Modeli

Organizasyonun stratejik öncelikleri ve bu önceliklere yönelik yol haritası oluşturulmasını içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.

Organizasyona özel misyon, vizyon ve değerlerin belirlenmesi ile modellenmesini içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.

 

 

 

Değişim ve Bağlılık Programları

Değişim Yönetimi Programı

Gönülden Bağlılık Programı

Değerler Yaygınlaştırma Programı

 

 

 

Eğitimlerle ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.